Cosa succede davvero quando un regalo aziendale va oltre il gesto? Durante la campagna di Natale 2025, insieme alle aziende che ci hanno scelto, Longo ha deciso di trasformare i regali aziendali in un’azione concreta di responsabilità sociale, capace di generare valore reale nel tempo.
Da questa scelta è nato il sostegno alle attività di Roots, ristorante-impresa sociale di Modena che accompagna donne migranti in percorsi di formazione e inserimento lavorativo.
Un impatto che continua anche dopo le feste
La donazione raccolta durante la campagna natalizia, attraverso la vendita delle confezioni regalo aziendali, non si esaurisce con il periodo delle festività. Al contrario, è proprio nel 2026 che prende forma.
Nel corso dell’anno, contribuirà a sostenere le attività rivolte a circa 20 donne coinvolte nei diversi cicli formativi tra cucina e sala, per un percorso che combina formazione pratica, affiancamento quotidiano e inserimento progressivo nel lavoro.
Non si tratta solo di formazione teorica, ma di un percorso che combina lavoro reale, affiancamento quotidiano e crescita progressiva verso l’autonomia. Questo è il valore concreto dei regali aziendali con impatto sociale: generare opportunità reali e continuative.
Un progetto già in movimento
A gennaio 2026 è partito il primo gruppo di tirocinanti. Le loro storie arrivano da Nigeria, Senegal, Guinea, Bangladesh, Tunisia e Marocco, e oggi fanno già parte del servizio quotidiano del ristorante.
Tra loro c’è chi sta vivendo la prima esperienza lavorativa in Italia, costruendo passo dopo passo nuove competenze e autonomia. Non è un progetto che resta sulla carta: è un percorso già attivo e visibile.
Nei prossimi mesi, nuovi cicli di formazione daranno continuità a questo modello, basato su un principio semplice ma potente: imparare lavorando, con il supporto costante di chi accompagna ogni fase del percorso.
Molto più di una donazione
Ridurre tutto a un contributo economico sarebbe limitante. Il valore di questo sostegno sta nella continuità: nelle ore di lavoro, nelle relazioni che si costruiscono, nell’ascolto e nella responsabilità condivisa. È questo che permette a Roots di portare avanti, giorno dopo giorno, un modello che unisce integrazione sociale, indipendenza economica e crescita personale.
Un approccio che rappresenta concretamente il significato di responsabilità sociale d’impresa applicata ai regali aziendali.
Il cibo come strumento di integrazione
C’è un altro elemento che rende questo progetto ancora più concreto: si può vivere in prima persona. La proposta culinaria di Roots nasce dall’incontro tra cucina italiana e storie personali. Ogni piatto è il risultato di esperienze, origini e percorsi diversi che diventano una risorsa.
In questo contesto, il cibo diventa molto di più: è racconto, comunicazione, integrazione.
Il ruolo delle aziende: quando un regalo diventa valore
Tutto questo è stato possibile grazie alle aziende che hanno scelto i regali aziendali Longo, contribuendo a un progetto di impatto sociale reale. Un gesto che, all’apparenza, è semplice – un regalo – ma che in realtà attiva un processo molto più ampio: crea opportunità, sostiene percorsi già avviati e contribuisce a costruire nuove possibilità di autonomia.
Allo stesso tempo, permette alle aziende di integrare in modo concreto la responsabilità sociale nelle proprie scelte, trasformando un’azione tradizionale in un valore condiviso e comunicabile.
Per rendere visibile questo impegno anche ai destinatari finali, in ogni confezione è stato inserito un cartoncino a forma di cuore, che raccontava il progetto e il sostegno concreto.
Mettere radici, tornare a fiorire
Il senso più profondo di questo progetto è racchiuso qui: offrire strumenti reali per permettere alle persone di costruire stabilità, trovare il proprio spazio e ripartire.
Un percorso che, proprio come suggerisce la missione di Roots, aiuta a mettere radici e tornare a fiorire.
